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태백시시설관리공단
강원
경력
신입
채용 유형
미래내일 일경험
학력
고졸
지역
강원
■ 일경험 부서: ① 경영지원팀 ② 복지주택팀(태백시근로자종합복지관) ③ 안전·시설운영팀(장성국민체육센터) ④ 안전·시설운영팀(태백작은영화관) ⑤ 체육운영팀(태백국민체육센터) - [태백시시설관리공단] 2026 공공행정 프로그램_1차 - 일경험 목표: 지방공기업 내 다양한 부서의 행정 실무 경험을 통해 관련 직무 능력 향상 및 취업 역량을 강화한다.
■ 주요 업무 ① 경영지원팀: 문서·기록물 및 실적자료 정리, 회의·교육 운영 지원, 홈페이지·SNS 홍보자료 제작, 만족도 조사 및 지역상생사업 실적관리 보조 ② 복지주택팀(태백시근로자종합복지관): 복지관 시설·프로그램·대관 운영과정 관찰, 이용자 안내방법 학습, 공개 가능한 프로그램·이용현황 자료 정리, 안내문·방명록·만족도 조사 운영 보조 등 복지시설 직무체험 활동 - 기관·복지관 소개, 안전·개인정보보호·고객응대 교육 ③ 안전·시설운영팀(장성국민체육센터): 체육센터 운영 흐름과 이용절차 관찰, 시설·프로그램 안내방법 학습, 담당직원과 함께하는 이용자 동선 안내, 공개 가능한 운영자료·안내물 정리, 만족도 조사 지원 등 직무체험 활동 - 회원등록·결제·환불·현금정산·민원 종결은 담당직원이 처리한다. 체육지도, 응급처치의 단독 수행, 전기·기계설비 조작, 수질관리, 시설 직접수리 등 자격·위험업무는 제외한다. ④ 안전·시설운영팀(태백작은영화관): 영화관 운영 흐름과 상영준비 과정 관찰, 담당직원과 함께하는 관람객 안내, 예매·발권시스템 구성 학습, 상영관·매점 운영물품 정리 보조, 고객의견 분류 등 문화시설 직무체험 활동 - 예매·발권·취소·환불·현금정산·매점 결제는 담당 직원이 처리, 참여청년은 단독 수행하지 않음. 상영장비·전기설비 조작, 식품 조리, 주취·폭언 민원 대응과 민원 종결은 제외, 즉시 멘토에게 인계. ⑤ 체육운영팀(태백국민체육센터): 복합체육시설 운영과 고객응대 과정 관찰, 수영·헬스·체육관 프로그램 및 이용절차 학습, 담당직원 동행 이용안내, 공개 가능한 운영자료와 안내물 정리, 만족도 조사 보조 등 직무체험 활동 - 회원등록·매표·발권·예약·환불·현금정산·민원 종결은 담당 직원이 처리. 수상안전·체육지도 수질약품 취급, 전기·기계설비 조작, 고소작업과 직접수리는 제외. ■ 일경험구성 - 일경험형태 : 주5일, 25시간 (5시간×5일) - 일경험시간 : ① 경영지원팀, 복지주택팀(태백시근로자종합복지관), 체육운영팀(태백국민체육센터) : 13:00 ~ 18:00 (월-금), 09:00~15:00 (월-금 / 휴게시간 1시간 포함) 중 택1 ② 안전·시설운영팀(장성국민체육센터, 태백작은영화관) : 13:00 ~ 18:00 (화~토), 09:00~15:00 (화~토, 휴게시간 1시간 포함) 중 택1 - 일경험 기간: 2026-10-26 ~ 2026-12-18 (8주)
■ 필수 자격 요건 - 최근 3개월 간 취업, 교육 및 직업훈련 이력이 없는 청년 ■ 기본 자격 요건 - 학력: 고졸 이상 - 지식/기술: 문서작성·자료정리 능력, 책임감, 원활한 의사소통 및 협업 태도 - OA: PPT - 기타: 공공기관·행정·홍보 분야에 관심이 있고 기본 OA 활용이 가능한 청년 우대 - ※ 본 프로그램은 [사회참여형] 일경험으로 최근 3개월간 취업·교육·직업훈련 이력이 없는 경우 참여 가능합니다. 청년도전지원사업(구직단념청년) 이수자, 국민취업지원제도 Ⅱ유형 특정계층(구직단념청년) 참여자, 졸업 유예 및 휴학한 지 3개월 경과된 자는 지원 가능합니다. - ※ 본 프로그램은 '사회참여형'으로, 최근 3개월 간 취업, 교육 및 직업훈련 이력이 없는 청년만 지원 가능합니다. ■ 선발 절차 - [1차] 서류 심사(제출된 이력서 및 자기소개서 평가) - [2차] 면접 심사(1차 서류심사 합격자에 한해 비대면 면접 진행)
- 공공기관·행정·홍보 분야에 관심이 있고 기본 OA 활용이 가능한 청년 우대
■ 참여자 혜택 - 청년 전담 멘토링 제공 - 일경험 수료증 지급
■ 주요 일정 안내 - 모집기간 : 2026. 09. 30. (수) ~ 2026. 10. 14.(수) - 1차 심사결과 안내 : 2026. 10. 16. (수) - 면접기간 : 2026. 10. 19. (월) ~ 2026. 10. 20. (화) (면접 일정 개별 통보) - 사전직무교육 : 2026. 10. 22. (목) ~ 2026. 10. 23. (금) (총 15시간) - 일경험: 2026. 10. 26. (월) ~ 2026. 12. 18. (금) (8주) ■ 선발 절차 - [1차] 서류 심사(제출된 이력서 및 자기소개서 평가) - [2차] 면접 심사(1차 서류심사 합격자에 한해 비대면 면접 진행) ■ 합격자 발표 - 발표일시 및 방식 : 2026년 10월 20일(화), 문자 개별 통보
