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굿윌스토어 밀알성남점
경기
경력
경력무관
채용 유형
미래내일 일경험
학력
학력무관
지역
경기
■ 참여기업 소개 - 성남시로부터 밀알복지재단이 위탁운영 중인 장애인직업재활시설에서 기증품소매업을 통해 장애인의 일자리를 창출하는 굿윌스토어 사업을 운영하고 있습니다. - 2019년 ‘밀알분당점’을 시작으로 ‘밀알성남점’, ‘밀알성남단대오거리점’, ‘밀알야탑점’ 총 4개의 매장을 운영, 장애직원 60명과 비장애직원이 함께하는 장애인의 일터입니다. ■ 제안 배경 - 1. 장애인 일자리 창출 : 개인 및 기업으로부터 기증받은 물품을 재가공·판매하여 장애인 근로자에게 지속 가능한 일자리를 제공하고자 합니다. - 2. 친환경 자원순환 : 버려질 수 있는 재고품 및 미사용 물품의 재활용을 통해 지역사회 내 친환경 ESG 경영을 함께하고자 합니다.
■ 제안 내용 - 1. 성남시 내 기업 및 개인 신규 기증 개발 : 관내 굿윌스토어 홍보를 통한 개인기증 확보 및 기업의 이월 재고품, 샘플, 새제품 기증 유도를 통한 사회적 가치 창출과 기업의 ESG 평가 대응 지원. - 2. 관내 특정 지역(판교 테크노밸리 등) 타깃 마케팅 : 관내 관할 구역 중 기증자 및 고객이 저조한 구역을 대상으로 굿윌스토어 인지도 확대 및 개인기증/구매 팬덤 형성 필요 ■ 예상 결과물 - 1. 굿윌스토어 홍보·마케팅 콘텐츠 : 성남시 내 굿윌스토어 홍보물 (굿윌스토어 사업 소개, 비전, 미션 등) 지역 파트너, 잠재 타깃고객 대상 SNS 카드뉴스, 리플릿, 홍보영상 제작 등 - 2. B2B 기증 제안서 & 타깃 기업 리스트 : 성남시 내 기업 맞춤형 기증 제안서 및 기업 발굴 데이터베이스 - 3. 행사 기획 제안서 : 성남시 내 기업 임직원 대상 팝업기획/기증 캠페인 제안서 - 1번 프로젝트 공통, 2번~3번 프로젝트 각 2팀 ■ 일경험 구성(평가계획) - 1회차(중간평가) : 시장조사 & 고객분석 결과 평가 - 2회차(중간평가) : 홍보콘텐츠 기획안 팀별 발표평가 - 3회차(최종평가) : 최종 홍보콘텐츠 & 홍보결과물 팀별 발표 평가
■ 지원 자격(요구 역량) - 공통 역량 : 원활한 의사 소통 능력, 문제 해결 의지 및 팀워크 형성 태도 - 직무 역량 : OA(한글, MS Office) 활용 능력, 기획/제안서 작성능력, SNS 채널이해도 및 카드뉴스·영상 콘텐츠 기획/제작 능력 ■ 선발 프로세스 - 신청 기간 : 26.09.09(수) ~ 26.10.04(일) - 면접 일정 : 10.07(수). (*모집인원에 따라 일정조정 가능, 면접시간 개별안내, 오프라인 또는 온라인 줌면접) - 최종 합격자 발표 : 10.08(목) 예정, 개별 문자 연락
■ 코칭계획 - 1회차: 굿윌스토어 직무 이해 및 일경험 프로젝트 주제 및 목표 설정 - 2회차: 콘텐츠 기획 및 제작 피드백, 홍보 활동 점검 - 3회차: 결과 분석, 개선방안 도출 및 최종 피드백
■ 선발 프로세스 - 신청 기간 : 26.09.09(수) ~ 26.10.04(일) - 면접 일정 : 10.07(수). (*모집인원에 따라 일정조정 가능, 면접시간 개별안내, 오프라인 또는 온라인 줌면접) - 최종 합격자 발표 : 10.08(목) 예정, 개별 문자 연락
