[미리디] Recruiting Business Partner

자격 요건 · 7개

• 채용 full-cycle 경험 3년 이상
• 현업 리더(HM)와 직접 소통하며 채용 타겟과 기준을 정렬하고 채용타당성에 대해서 의사결정해보신 분
• 대내외자료를 활용하여 현업 리더(HM)의 채용 요청을 시장 상황에 맞게끔 기준을 재조정해 보신 분
• 인바운드 볼륨 채용과 다이렉트 소싱을 모두 경험하고, 포지션 특성에 따라 전략을 달리 가져가 보신 분
• 채용을 감이 아닌 숫자와 데이터로 설명하고, 이를 바탕으로 다음 액션을 설계해 보신 분
• 여러 포지션을 동시에 운영하면서 스스로 우선순위를 세울 수 있으신 분
• AI 도구를 실제 업무 프로세스에 적용해 본 경험이 있으신 분

우대 사항 · 6개

• 고성장 조직에서 채용 경험이 있으신 분
• 시니어·리드급 채용을 다이렉트 소싱으로 클로징해 본 경험이 있으신 분
• 회사의 장기 성장에 기여할 수 있는 프로세스/시스템을 구축하거나 도입해 본 경험이 있는 분
• 시장 조사, 경쟁사 조직 분석, Talent Mapping, 보상 벤치마크 조사에 참여해 보신 분
• 논리적인 의사소통으로 상대방을 설득할 수 있으신 분
• 불확실한 상황에서 완벽한 답을 찾기보다 근거에 기반한 의사결정을 내리고, 그 과정에서 얻은 학습을 다음 결정에 반영해 결과를 계속 개선해나가시는 분