[Craver] 채용 담당자(경력직)

자격 요건 · 8개

• 3~5년 이상의 인하우스 리크루터(TA) 경력을 보유하신 분
• 다양한 직무의 End-to-End 채용 프로세스를 주도해 보신 분
• 공고 운영을 넘어, 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)을 통해
• 필요한 인재를 능동적으로 발굴하고 제안할 수 있는 분
• 빠른 변화 속에서 우선순위를 명확히 설정하고 주도적으로 업무를 추진하시는 분
• 현업 리더(Hiring Manager)의 채용 파트너로서 원활히 소통하고
• 채용 전략을 함께 이끌어갈 수 있는 분
• 학사 이상, 3년 이상의 채용 경력 보유

우대 사항 · 6개

• 빠르게 성장하는 조직에서의 대규모 채용 경험 보유자
• 뷰티·소비재·커머스 업계 또는 글로벌 영업·마케팅·이커머스 직군 채용 경험 보유자
• 채용 데이터 분석 및 단계별 전환율(Funnel) 개선 경험 보유자
• 채용 프로세스 또는 채용 브랜딩 개선 경험 보유자
• 외국인 인재 채용 및 비자 업무 경험 보유자
• 생성형 AI를 활용한 업무 개선 경험 보유자