DevOps Lead(데브옵스 리드)

• 제품 조직이 비즈니스 가치에 집중할 수 있도록 내부 개발 조직을 고객으로 플랫폼을 설계하고 직접 운영합니다.
• 업무 운영체계 및 요청 인터페이스 정립
• 요청 우선순위 정리 및 일 전환 기준(정의·범위·완료 조건) 정립
• 동시 진행 작업(WIP)·컨텍스트 전환 비용 관리로 핵심 개선 과제 연속성 확보
• 제품·개발·보안 등 이해관계자와 제공 범위·시점·품질 합의 및 운영
• 개선 과제가 운영 지표 개선으로 연결되도록 우선순위·실행 리딩
• CI/CD 파이프라인 설계 및 운영
• 빌드·테스트·배포 자동화 파이프라인 아키텍처 설계 및 표준화
• 무중단 배포(Blue-Green, Canary 등) 전략 수립 및 릴리스 프로세스 정착
• 개발팀 셀프서비스 배포 환경 구축 및 배포 리드타임 단축
• 클라우드 인프라 아키텍처 및 운영
• AWS/GCP 등 클라우드 인프라 아키텍처 설계·운영 및 비용 최적화
• 컨테이너·쿠버네티스 기반 운영 환경 구축 및 운영 기준 수립
• IaC(Terraform 등) 기반 인프라 형상관리 및 환경 일관성 확보
• 운영 안정성 및 관측성(Observability)
• 모니터링·로깅·알림 체계 설계 (탐지 → 알림 → 대응 → 회고 파이프라인)
• 장애 대응(Incident Response) 프로세스 구축 및 SLO/SLA 정의·관리
• 운영·안정성 지표(가용성, 배포 리드타임, 변경 실패율, MTTR, 배포 성공률 등) 정의·측정 및 리포팅 체계 운영
• 운영 자동화
• 운영 전반 자동화 전략 수립 및 도구 간 API 연동
• 반복 운영 작업 제거를 위한 자동화 도구·플랫폼 도입
• 기술 리더십 및 DevOps 문화 내재화
• 팀원 채용 참여, 온보딩 설계, 기술 멘토링 및 성장 지원
• 기술 의사결정 근거 문서화 및 인프라 투자·기술 부채 이슈의 개발 리더·경영진 커뮤니케이션
• DevOps 문화 및 엔지니어링 관행을 팀 내외로 전파

형태

정규직

서류 전형 -> 1차 인터뷰(Job-Fit) → 2차 인터뷰(Culture Fit) → 3차 인터뷰(Final) → 처우 협의 → 최종 합류