Recruiting Business Partner (리크루터)

자격 요건 · 6개

• 최소 3년 이상 풀사이클 채용 경험을 보유하신 분 (소싱부터 클로징까지)
• 하이어링 매니저·사업부 리더와 파트너십을 구축하며, 채용 요건과 전략을 스스로 정의하고 실행해본 분
• 채용 병목을 진단하고 개선하는 과정, 그리고 어려운 포지션을 직접 해결해내는 과정에서 성취감을 느끼는 분
• 다이렉트 소싱을 통해 어려운 포지션의 후보자를 발굴·설득하고 입사까지 이끌어본 경험이 있는 분
• 데이터를 기반으로 채용의 병목과 원인을 분석하고 개선해본 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 더 나은 채용 구조와 프로세스를 직접 만들어본 경험이 있는 분

우대 사항 · 5개

• 빠른 성장기 조직의 초기 멤버로 사업 성장에 기여해본 경험이 있는 분
• 개발·데이터·영업(AM/BD) 등 채용 난이도가 높은 직군을 전담해본 경험이 있는 분
• 산업(핀테크·금융·스타트업)에 대한 깊은 이해를 바탕으로 네트워크를 구축하고 협업해본 경험이 있는 분
• 채용뿐 아니라 조직과 프로세스까지 개선해본 경험이 있는 분
• AI 도구를 활용하여 소싱·스크리닝·채용 운영을 효율화해본 경험이 있 분