Global HR Manager

자격 요건 · 8개

• 여러 나라의 고용 구조와 노무 리스크를 직접 판단·운영해 본 경험 - 채용 뿐 아니라 국가별 고용형태·컨플라이언스 체계를 세워 본 경험
• 영어 업무 능력 - 해외 법인·후보자·현지 파트너와의 소통이 영어로 이루어집니다
• 인사 제도와 프로세스를 처음부터 설계해 본 경험
• 인사 전 영역을 아우르는 올라운드 경험 - 한 분야 스페셜리스트보다 여러 영역을 동시에 다뤄본 분
• 여러 나라를 동시에 들여다보는 일이 즐거우신 분. 국가마다 제도도 관행도 제각각인 상황을 하나의 체계로 묶어 나가는 과정에서 보람을 느끼시는 분
• 기준을 직접 만들어 보는 일에 흥미를 느끼시는 분. 이미 있는 제도를 운영하기보다, 없던 것을 설계해 정착시키는 쪽이 잘 맞는 분
• 숫자를 직접 만드는 분. 팀에 시켜서 받아 보는 것이 아니라, 보상밴드 헤드카운트 계획 등을 도구를 붙여 본인이 만들고 검증하는 것이 익숙한 분
• HR을 지원 기능으로만 두고 싶지 않은 분. 비즈니스가 커지는 흐름 가까이에서 함께 성장하는 경험을 찾고 계신 분

우대 사항 · 6개

• 해외 법인 설립 또는 초기 운영 단계의 HR 경험
• 급성장 단계의 스타트업 경험
• SaaS 또는 IT 기업 근무 경험
• HR 데이터와 지표를 활용해 프로세스를 개선해 본 경험
• 공인노무사 등 노무 관련 자격 또는 국내 노무 실무 경험
• AI 도구 활용 역량 — 링크알파는 AI-Native 조직이며, HR도 예외가 아닙니다