[챌린저스] CEO Staff

자격 요건 · 6개

• 전략적 지표 관리 역량: OKR/KPI 등 경영 관리 및 지표 관리에 대한 실무 경험을 보유하신 분
• 비즈니스 상황 분석 역량: 다양한 비즈니스 상황을 지표적(혹은 재무적) 관점에서 바라보고, 논리적으로 문제를 해결해 보신 분
• 조직 시스템 설계에 대한 관심과 이해: 사람과 조직이 유기적으로 움직이는 원리를 이해하고, 이를 잡레벨이나 평가 체계 등 시스템으로 구조화하는 과정에 몰입할 수 있는 분
• 단단하고 명확한 커뮤니케이션: 단순히 메시지를 전달하는 것을 넘어 팀 전체의 컨텍스트를 하나로 일치시키며, 갈등 상황에서도 공동의 목표를 상기시켜 건강한 합의를 이끌어낼 수 있는 분
• 문제 해결 중심의 오너십: 정해진 답이 없는 모호한 상황에서도 스스로 문제를 정의하고, 팀을 위한 최선의 실행 가능한 대안을 찾아 끝까지 완수하는 분
• 구조화된 문서화 능력: 복잡한 비즈니스 상황이나 조직 운영 규칙을 누구나 이해하기 쉬운 직관적인 언어로 정의하고 전파할 수 있는 분

우대 사항 · 6개

• 관련 산업 경험: 컨설팅, 회계법인, VC 등에서 기업의 수치와 구조를 다뤄본 경험이 있으신 분
• 조직 기틀 마련 경험: 초기 또는 급성장하는 스타트업에서 잡레벨 설계, 인사 제도 수립 등 조직의 기틀을 0 to 1로 직접 잡아본 경험이 있으신 분
• 경영 철학에 대한 높은 이해: ‘아메바 경영’을 실제로 도입해 보았거나, 팀 성장에 따른 효율적인 운영 체계 설계와 자산화에 관심이 높으신 분
• 데이터 활용 능력: 뛰어난 Excel 역량을 보유하거나 SQL(NoSQL)을 사용한 데이터 분석 경험이 있으신 분
• 주도적인 성장 지향: 이미 다 갖춰진 조직의 부품이 되기보다, 스스로 기준을 세우며 조직의 뼈대를 만드는 과정에 보람을 느끼는 분
• 확장 가능한 조직 운영을 고민하는 분: 팀이 2배, 3배 성장하며 유연하게 작동하는 운영 체계를 설계하고, 효율적인 프로세스를 자산화하여 조직의 기초 체력을 높여본 분