Recruiting Manager - 경영지원 (피플)

자격 요건 · 7개

• 인하우스 채용담당자 경험을 포함해 채용 업무를 3년 이상 해오신 분
• 사업과 조직에 대한 이해를 바탕으로 하이어링 매니저와 채용 전략을 수립하고, 합류까지 전 과정을 리드해보신 분
• IT 업계의 직무와 인재 시장에 대한 이해를 바탕으로 채용 방향을 제안하고, 이해관계를 조율하며 실행으로 연결해보신 분
• 채용 과정에서 발견한 문제를 스스로 정의하고, 기존의 접근이나 일하는 방식을 바꾸어 개선해본 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱으로 인재를 발굴하고, 후보자의 경험과 관심사를 이해하며 관계를 쌓아 실제 영입으로 연결해보신 분
• 후보자와 진정성 있는 관계를 만들고, 첫 만남부터 회사의 매력을 설득력 있게 전달할 수 있는 분
• AI를 후보자 탐색, 리서치, 아웃리치 또는 채용 운영에 적용해 업무의 속도나 결과물의 품질을 개선해본 경험이 있으신 분

우대 사항 · 3개

• 개별 채용에서 발견한 문제를 바탕으로, 동료들과 채용 방식·도구·기준을 개선하고 다른 채용에도 활용되도록 정착시켜보신 분
• 리더급·시니어 인재를 장기적인 관계를 통해 영입해보신 분
• 테크·디자인·프로덕트 커뮤니티에 네트워크가 있거나, 외부 네트워킹 행사를 기획·운영해 보신 분