[Growth] HR Partner (CoE, Center of Excellence)

자격 요건 · 6개

• 손이 많이 가는 운영 디테일을 끝까지 챙기면서도, 그 안의 비효율은 자동화·효율화로 끊어내는 데 몰입하는 분
• 이론을 넘어 실제 조직에서 HR 제도를 기획부터 운영까지 끝까지 실행해 본 경험을 보유하신 분
• 운영 의사결정의 타당성에 대해 데이터와 사례를 바탕으로 동료 파트너와 고객사를 납득시키고, 전문성과 신뢰를 줄 수 있는 분
• 현장에서 작동하는 HR 운영 시스템을 범용 프레임워크로 구조화하는 데 관심이 있는 분
• 자신의 HR 지식과 역량을 팀의 성공을 위해 아낌없이 나누고, 서비스 품질의 상향 평준화를 함께 만들고자 하는 분
• 기존 HR 관행의 틀을 깨고, 비즈니스 성장을 가속화할 수 있는 가장 혁신적이고 효율적인 운영 모델을 끊임없이 탐구하는 분

우대 사항 · 6개

• 성과관리, 보상 체계, 직무 설계 등 특정 HR 기능에 대한 깊은 전문성과 상시 운영 경험을 보유하신 분
• HR Generalist로서 인사 기획부터 세밀한 운영 프로세스 구축까지 End-to-End로 주도하며, 실제 조직에 제도를 안착시킨 경험이 있으신 분
• 복잡하고 정교한 HR 이슈에 대해 전문가 자문을 제공하거나, 의사결정자에게 정확한 솔루션을 제시해 본 경험이 있으신 분
• 최신 AI 모델·에이전트·자동화 도구에 자신의 도메인 전문성과 맥락을 깊이 학습시켜, 정형화된 운영은 시스템이 대신 처리하고 본인은 고난도의 판단에 집중할 수 있는 새로운 일하는 방식을 직접 설계해 본 경험이 있으신 분
• 복잡하고 정교한 인사 제도를 솔루션 환경에 맞게 로직화하고, 자동화 시스템을 통해 운영의 속도와 정확도를 비약적으로 높여본 경험이 있으신 분
• 논리적 사고력을 바탕으로 복합적인 인사 이슈를 중재하고, 비즈니스 성장에 기여하는 데이터 기반의 최적 솔루션을 도출해 본 경험을 보유하신 분