토스뱅크 Talent Development Specialist 계약직 채용

자격 요건 · 5개

• HRD 담당자/컨설턴트로서 5년 이상 HRD 프로그램을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분이 필요해요.
• 온보딩을 포함한 다양한 교육 프로그램에서, 단순 운영을 넘어서 문제를 정의하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 주도적으로 설계·실행한 경험이 필요해요.
• 실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요. 단순히 위에서 주어진 아젠다가 아닌, 팀과 동료들에게 필요한 교육 주제를 도출해 내는 통찰력이 있다면 더 좋아요.
• 교육 프로그램을 직접 기획하고 세션을 구성해 본 경험이 꼭 필요해요. 더불어 그 세션을 교육 담당자로서 직접 진행해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요. 단순 만족도 조사가 아니라, 세션의 본질적인 목적에 맞는 성과를 정의하고 확인할 수 있는 역량이 필요해요.

우대 사항

은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.