L&D(Learning & Development) Manager

자격 요건 · 7개

• HRD/L&D, 인재 육성, 강사·전문가 네트워크 관리와 운영에 관심이 있으신 분
• 교육이 어떻게 설계되어야 학습 효과가 나는지에 대해 본인의 관점을 가지고 계신 분
• 여러 강사와 프로젝트 일정을 동시에 챙기면서도, 우선순위를 정해 꼼꼼하게 처리하실 수 있는 분
• 강사, 고객사, 내부 팀 등 다양한 사람들과 신뢰감 있게 소통하고 협업하실 수 있는 분
• 반복되는 일을 그대로 두지 않고 더 효율적인 방법을 고민하며, 생산성 툴을 적극적으로 활용하시는 분
• 스스로 목표를 세워 달성하는 오너십과, 결과를 솔직하게 회고하는 피드백 수용성을 갖추신 분
• IT와 AI, 교육 트렌드에 관심이 많고 새로운 것을 빠르게 습득하시는 분

우대 사항 · 7개

• 강사, 연사, 전문가 등 외부 인력을 섭외하거나 이들과 장기적인 관계를 관리해 보신 분
• 교수설계, 성인학습, 역량모델링 같은 HRD 이론을 실무에 어떻게 적용할지 고민해 보신 분
• 교육 프로그램의 구조나 운영 방식을 직접 기획해 보신 분
• 교육·행사 운영, 인턴십, 동아리·프로젝트 등에서 사람과 일정, 리소스를 직접 조율해 보신 분
• 생성형 AI 도구를 직접 활용해 보셨거나, 빠르게 익혀 업무에 적용하는 데 거리낌이 없으신 분
• 정해진 매뉴얼이 없는 상황에서도 스스로 기준과 프로세스를 만드는 데 흥미를 느끼시는 분
• 동료들에게 "함께 일해서 정말 좋았다"는 피드백을 받아보신 분