[미리디] Employee Experience 파트 리드 (인사 운영·총무)

자격 요건 · 9개

• 이 자리는 파트리드이지만, 처음 6개월 간 운영 실무 비중이 높아요. 직접 돌려보고 그걸 구조로 바꾸는 일에 흥미를 느끼는 분과 함께하고 싶어요.
• 3~5년 간 인사 운영·총무·워크플레이스 등을 두루 경험하며 다양한 분야를 경험해 본 분
• 반복되는 요청을 그대로 처리하지 않고, 근본 원인을 찾아 다시 생기지 않게 만드는 분
• 누군가 시키지 않았는데도 구성원에게 필요한 것을 먼저 찾아 해결해 본 경험이 있는 분
• 특정 부서나 본인의 성과가 아니라 미리인 전체를 위한 결정을 내릴 용기가 있는 분
• AI를 활용해 업무 프로세스를 자동화·효율화하고, 그 효과를 숫자로 설명해 본 경험이 있는 분
• 획일적인 정책과 프로세스를 운영하는 것이 아닌 내부 환경과 조직 상황에 따라 유연하게 만들고 운영할 수 있는 분
• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험이 있는 분
• 사내 문의 응대나 문서 검색을 자동화해 본 경험이 있는 분

우대 사항 · 6개

• 300명 이상 규모 조직에서 인사 운영 체계를 설계한 경험
• IT 계정·권한·라이선스 관리 정책을 수립하고, 보안·개발 조직과 협업해 시스템에 반영해 본 경험
• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험
• 사내 문의 응대나 문서 검색을 자동화해 본 경험
• ISMS-P 등 정보보호 인증 대응 또는 IPO 준비·내부통제·감사 대응 경험
• 계약직·외주 인력을 포함한 팀을 운영해 본 경험