HRIS 담당자

• SaaS 기반 통합 HRIS 도입 프로젝트 주도
• 회사의 HR 전략에 부합하는 SaaS 기반 통합 HRIS 도입 로드맵 수립 및 프로젝트 총괄(PM)
• 시스템 환경 분석을 통해 컬리 인사 제도를 정밀하게 구현할 수 있는 최적의 구현 방식 도출
• 시스템 기반의 HRM 프로세스 로컬라이제이션 및 최적화
• 채용/성과관리/보상(다양한 근무형태)/근태관리/개인 HR Core 정보/ 조직 및 인사운영 등과 HRIS 시스템 간의 Alignment 강화를 위한 전사 인사 프로세스의 표준화(Standardization) 주도
• 복잡한 사내 인사 규정과 데이터 흐름이 SaaS 솔루션 내에서 안정적으로 구동되도록 시스템 구성(Configuration) 및 환경 설정 기준 수립
• 변화 관리 및 데이터 활용 기반 마련
• HRIS의 안정적 도입/활용을 위한 리더십/구성원 대상 교육 및 가이드 구축, 변화 관리 지원
• 주요 HR 지표 리포팅 및 의사 결정 지원 체계 구축

형태

정규직

지원서 제출 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성검사 및 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격