[경력] 인사운영 담당자

자격 요건 · 17개

• 국내외 4년제 대학 학사 이상 학위를 취득하신 분
• 상장사·중견 이상의 회사의 인건비 기획/운영/보고 업무를 포함한 HR 관련 경력 6년 이상이신 분
• 회계·세무 관련 자격증(전산회계 1·2급, 전산세무 2급 등)을 보유하신 분
• 관련 지식을 보유하신 분
• 노동관계법 및 조직 운영 관련 인사 규정
• 급여 세무(원천징수, 연말정산 등) 및 4대보험 정산·신고
• 인건비 구성요소 및 고정·변동비, 계정·부서·직급별 비용 구조
• 급여·근태·인건비 데이터 간 정합성 및 검증 구조
• 관련 기술을 보유하신 분
• 급여, 세제신고, 4대보험, 퇴직 정산 등 HR 운영 실무 수행 능력
• 고급 엑셀/스프레드시트 활용 및 급여·세금·인건비 데이터 오류 자체 검증 능력
• HR·재무 데이터 연계 및 인건비 구조·주요 지표(고정·변동비, 1인당 인건비 등) 분석·보고 자료 작성 능력
• 재무 부서 협업을 위한 숫자 기반 소통 및 운영 리스크 상향 보고
• 관련 태도를 보유하신 분
• 숫자 1원, 날짜 1일의 차이도 민감하게 다루는 정확성과 규정 원칙 준수
• 체크리스트 기반의 반복 검증을 통한 오류 예방 및 마감 기한 준수
• 현업 및 이해관계자 협업 시 사실과 기준에 기반한 명확한 소통 태도

우대 사항 · 3개

• 제조·제약·게임 등 영업 및 손익 활동이 활발한 산업군 경험
• 경영학, 인적자원관리(HR), 회계·세무 관련 전공
• 데이터 관련 자격증(ADsP, SQLD 등)