딥다이브 HRBP

자격 요건 · 5개

• 인원 또는 조직장급과 정례 파트너십(주 1회 이상)을 2년 이상 운영하며
• 담당 조직의 P&L·핵심 사업 지표를 근거로 조직 의사결정을 논의해 본 분
• 리더(팀장급 이상)를 대상으로 코칭 또는 교육을 직접 설계하고 진행해 본 분 (대상 규모와 주기를 설명할 수 있어야 해요)
• 사업 목표 변화에 따라 조직 구조·헤드카운트를 실제로 재설계하고 집행까지 마쳐 본 분
• 위 성과를 본인 기여도 기준 수치로 설명할 수 있는 분

우대 사항 · 5개

• 인사 조직 안에서 제도 담당자와 역할을 나눠, 현업 파트너링을 전담해 본 경험
• 본인이 직접 팀을 이끌어 본 피플 매니지먼트 경험이 있는 분
• 사업기획·전략·영업 등 인사 외 사업 직군을 경험해 본 분
• 이탈 리스크가 있는 핵심인재를 조기에 파악해 개입하고, 리텐션에 성공해 본 경험
• D2C 브랜드·이커머스·패션 산업에서 조직을 파트너링해 본 경험