[경력] 인사기획 담당자

자격 요건 · 13개

• 국내외 4년제 대학 학사 이상 학위를 취득하신 분
• 상장사·중견 이상의 회사의 인건비 기획/운영/보고 업무를 포함한 HR 관련 경력 6년 이상이신 분
• 노동관계법 및 조직관리 관련 인사 규정
• 조직 구조·직무·직급 체계 설계 및 운영 원리
• 인력·인건비·평가·보상 등 HR 주요 지표
• 평가·보상·조직 관련 운영안 수립 및 경영진·리더십 대상 보고서 작성 능력
• 고급 수준의 액셀·스프레드시트 활용 능력
• 인사 데이터 기반 시뮬레이션·리포트·대시보드 구축 능력
• 조직장 및 이해관계자와의 커뮤니케이션·조율 능력
• 비즈니스/조직 맥락 이해 및 선제적 대응 자세
• 실행 중심의 오너십과 꼼꼼한 운영 태도
• 현업 관점의 문제 해결 및 지원 마인드
• 데이터·사실 기반의 객관적 판단 및 적시 보고 태도

우대 사항 · 4개

• 제조·제약·게임 등 영업 및 손익 활동이 활발한 산업군 경험
• 경영학, 인적자원관리(HR), 컴퓨터공학 관련 전공
• 회계·세무 관련 자격증(전산회계 1·2급, 전산세무 2급 등)
• 데이터 관련 자격증(ADsP, SQLD 등)